Si, à la fin de votre contrat, vous comptez au moins cinq années de service, vous avez la possibilité d'opter pour une pension de retraite différée, au plus tard jusqu'à l'âge de départ à la retraite applicable, soit :
- à 65 ans si vous étiez déjà membre de la Caisse au 31 décembre 2011
- à 67 ans si vous êtes devenu membre de la Caisse à compter du 1er janvier 2012.
Une pension de retraite différée est versée lorsque vous avez atteint l'âge de la retraite applicable ou avant si vous optez pour une pension de retraite anticipée.
Base de calcul
Les prestations sont calculées sur la base du plus élevé des deux montants suivants à la fin de votre affiliation :
- Si vous étiez déjà membre de la Caisse au 31 décembre 2011 :
- votre traitement de référence final correspondant à un temps plein
- 10/7 du traitement de référence correspondant à 99,35 % du point médian du grade 1 du barème des traitements du CERN.
- Si vous êtes devenu membre de la Caisse à compter du 1er janvier 2012 :
- la moyenne de vos traitements de référence des 36 derniers mois
- 10/7 du traitement de référence correspondant à 99,35 % du point médian du grade 1 du barème des traitements du CERN.
Les prestations sont réduites au prorata dans le cas de cotisations partielles à la Caisse (cotisations versées à un autre régime, cotisations partielles en raison d'un travail à temps partiel, congés spéciaux non rémunérés, etc.).
Montant
Le montant de la pension de retraite différée est calculé de la manière suivante :
- 2 % de votre traitement de référence final par année d'affiliation (maximum : 70 % pour 35 années) si vous étiez déjà membre de la Caisse au 31 décembre 2011
- 1,85 % de la moyenne de vos traitements de référence des 36 derniers mois, par année d'affiliation (maximum : 70 % pour 37 années et 10 mois) si vous êtes devenu membre de la Caisse à compter du 1er janvier 2012.
La pension de retraite différée ne peut être supérieure à votre traitement de base final.